근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,사회복지.종교,정보통신
근무지
서울,충북
고용형태
무기계약직,비정규직
진행중
한국사회보장정보원
한국사회보장정보원 2024년도 제2차 직원 채용공고
모집조건
학력정보
학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
채용구분
신입+경력
채용인원
32명
우대조건
취업지원대상자(보훈), 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 비수도권인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 다문화가정, 북한이탈주민, 한국사회보장정보원 근무경험자 등
공고기간
20240531 - 20240614
상세요강
응시자격
□ 직급별 자격요건 ○ 행정가급 1. 채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자 3. 채용 관련 분야 박사학위 취득자 ○ 행정나급 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 ○ 행정다급 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 2. 채용 관련 분야 전문학사 이상 취득자 ○ 전산중급 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 전산초급 (보안분야 포함) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 ○ 상담사 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대
결격사유
□ 결격사유 < 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 6. 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 <한국사회보장정보원 인사규정> 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.22.> 11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>
전형절차/방법
□ 채용일정 1. 채용공고 및 접수: 2024. 5. 31.(금) 10:00 ~ 6. 14.(금) 18:00 ※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능 2. 온라인 인성검사: 2024. 6. 15.(토) 10:00 ~ 6. 17.(월) 18:00 3. 서류전형: 2024. 6. 20.(목) 4. 서류전형 합격자 발표: 2024. 6. 28.(금) … 온라인 인성검사 결과 포함 5. 면접전형: 2024. 7. 9.(화) 6. 최종합격자 발표: 2024. 7. 23.(화) 7. 신규임용: 2024. 8. 1.(목) □ 전형절차 ○ 온라인 인성검사 1. 검사대상: 응시자(응시원서 제출 완료자) 전원 2. 검사기간: 2024. 6. 15.(토) 10:00 ~ 2024. 6. 17.(월) 18:00 - 해당 기간 내 1회 응시 가능 (완료 후 재응시 불가) 3. 진행시간: 1시간 (최초 시작 후 1시간 내 최종 제출 … 일시정지(임시저장) 불가) 4. 검사방법: 온라인 인성검사 사이트 접속을 통한 개별 실시 - 응시원서에 입력한 메일주소로 온라인 인성검사 사이트 주소(URL) 안내 메일 개별 발송 … 안내 메일 발송 후 안내 문자(SMS) 추가발송 - 안내 메일 발송일시: 2024년 6월 15일(토) 9:00 … 메일 확인 필수 * (합격인원) 인성검사 적격자 전원 ○ 서류전형 1. 응시지원서 - 필수 지원자격 요건은 채용공고 마감일(2024년 6월 14일) 기준으로 적용 - 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련 과정만 인정 - 학교교육의 경우 반드시 수강한 과목명을 기재(학과명 등 기재 시 미인정) - 경력기간 산정 및 자격사항 인정 등과 관련된 사항은 채용공고 마감일(2024년 6월 14일) 기준으로 적용 2. 자기소개서 - 자기소개서 각 항목을 반드시 500자 이상(1,000자 이내)으로 작성 - 블라인드 위반 시 불합격 처리(성명, 성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교) 또는 평가항목별 부여 점수의 50% 감점(불합격 처리 외 사유) - 자기소개서 내용 부적절 시 불합격 처리 * (합격인원) - 공무직(상담사): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자 - 기간제(육아휴직대체 포함): 채용예정인원 5배수 + 서류전형 동점자 ○ 면접전형 - NCS 기반 경험, 상황, 실무능력 종합평가 * (합격인원) 최종합격자: 채용예정인원 1배수 - 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용