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근무조건

채용분야

경영.회계.사무

근무지

대전,울산,경북

고용형태

비정규직

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입

채용인원

5명

우대조건

장애인, 취업지원 대상자, 여성과학기술인 등

공고기간

20241225 - 20250109

상세요강

응시자격

[행정-1]
ㅇ 모집분야 : 위촉행정직/연구행정(근무지: 울산)
ㅇ 인원 : 1명
ㅇ 필수자격 : 자격무관
ㅇ 계약기간 : 2025.02.01. ~ 2026.01.31.
ㅇ 임용예정일 : 2025.02.01.(변동가능)

[행정-2]
ㅇ 모집분야 : 위촉행정직/연구행정(근무지: 포항)
ㅇ 인원 : 1명
ㅇ 필수자격 : 자격무관
ㅇ 계약기간 : 2025.03.16. ~ 2026.03.15.
ㅇ 임용예정일 : 2025.03.16.(변동가능)

[보조-1]
ㅇ 모집분야 : 보조직/연구행정(근무지: 울산)
ㅇ 인원 : 1명
ㅇ 필수자격 : 자격무관
ㅇ 계약기간 : 2025.02.01. ∼ 2026.01.31.
ㅇ 임용예정일 : 2025.02.01.(변동가능)

[보조-2]
ㅇ 모집분야 : 보조직/연구행정(근무지: 포항)
ㅇ 인원 : 1명
ㅇ 필수자격 : 자격무관
ㅇ 계약기간 : 2025.02.01. ∼ 2025.07.01.
ㅇ 임용예정일 : 2025.02.01.(변동가능)

[보조-3]
ㅇ 모집분야 : 보조직/연구행정(근무지: 대전)
ㅇ 인원 : 1명
ㅇ 필수자격 : 자격무관
ㅇ 계약기간 : 2025.02.01. ∼ 2026.01.31.
ㅇ 임용예정일 : 2025.02.01.(변동가능)

※ 임용예정일의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능
※ 해당 채용은 신입 채용으로, 이전 경력·자격·대학원과정(학위) 경력평점 불인정
※ 채용분야 중복지원 불가
※ 별정직 직원 운영규칙 제12조 제1항에 따라 1년 이내로 계약 체결
※ 대체자의 휴직기간(휴직 연장 시 해당기간) 내 1년 이내 단위로 평가를 통해 재계약 가능
※ 휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능
※ 대체인력 활용 수요 변동(휴직자 인사발령, 연구단 폐지 등)에 따라 계약기간 중 수행 직무 및 소속 변동 가능
※ 면접전형은 채용분야 지역별로 진행 예정이며, 소정의 면접비 지급
행정-1, 보조-1 : 기초과학연구원 UNIST 캠퍼스
행정-2, 보조-2 : 기초과학연구원 POSTECH 캠퍼스
보조-3 : 기초과학연구원 본원

[응시자격(공통)]
- 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- 임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가

- 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- 임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
· 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소

전형절차/방법

[전형절차]
ㅇ 1단계(서류전형)
- 내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정
- 제출서류
(필수)응시원서, 개인정보제공 동의서
(선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류

ㅇ 2단계(면접전형)
- 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결 능력, 발전가능성 등
- 합격기준 : 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 예비합격자 선정 : 채용인원 2배수 이내
- 제출서류 : 합격자에 한하여 별도 안내