근무조건
채용분야
보건.의료
근무지
경기
고용형태
정규직
[채용공고] 정규직(사무직-기계설비기사) 모집 공고
보건.의료
경기
정규직
학력무관
경력
1명
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자, 「 장애인고용촉진 및 직업재활법 」 제2조에 따른 등록 장애인 등
20241216 - 20241230
[정규직(사무직-기계설비기사) 채용] ㅇ 정규직(사무직-기계설비기사) - 경력직(1명) - 관련분야 기사 자격증 소지자로서(건축설비기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 설비보전기사, 에너지관리기사) - 직무경력 3년 이상인 자(공사발주 설계검토 또는 공사 시공관리 또는 기계설비분야 유지관리) <공통응시자격> *응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 60세 이상 자는 지원할 수 없음 *각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리 *모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자 *채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시 자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직사유가 될 수 있음 *입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 *증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 입사지원서 제출 마감일까지 유효한 서류이어야 하며, 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함 *증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적 외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망 *우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 *우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 *외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자
ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등
ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 7배수, 입사지원서(적ㆍ부) * 직무적합성검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료로 활용, 미응시 또는 미완료 할 경우 면접응시 불가 ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수 평균 고득점순 임용