근무조건
채용분야
보건.의료
근무지
강원
고용형태
정규직
진행중
강원대학교병원
2025-01(일반직·원무직) 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관,석사
채용구분
신입
채용인원
6명
우대조건
보훈, 장애인
공고기간
20241216 - 20241230
상세요강
응시자격
[공통]
ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)
ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
[행정직]
ㅇ 공인영어성적(TOEIC 700점 이상) 보유자
(2022.12.30. 이후 시험에 응시하여 접수마감일까지 성적이 발표된 국내정기시험만 인정)
※ 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적(유효기간 2년 초과)은 인정되지 않음
[보건직(임상심리사)]
ㅇ 아래 요건 중 1개 이상을 만족하는 자
- 정신건강임상심리사2급 이상(보건복지부 발급)
- 임상심리전문가(한국심리학회 발급)
- 임상심리사2급 이상(한국산업인력공단 발급) 및 심리학 계열 석사학위
이상 학위(첨부된 인정 학과 목록 참고) (두 가지 모두 충족)
[간호조무직(환자이송)]
ㅇ 간호조무사 자격증 보유자
[원무기술직(장례지도)]
ㅇ 장례지도사 자격증 보유자
결격사유
1. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
5. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「아동복지법」 제3조제7의2호에 따른 아동학대 관련범죄
나. 「장애인복지법」 제2조제4항에 따른 장애인학대 관련범죄
다. 「노인복지법」 제1조의2제5호에 따른 노인학대 관련범죄
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
9. 징계에 의하여 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자. 다만, 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면?해임 처분된 자로서 처분일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자
11. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
12. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 채용비리로 인한 부정합격자 또는 채용비리로 인한 채용 취소 후 5년이 지나지 아니한 자
14. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자
전형절차/방법
[서류전형] ㅇ 합격자 선발 방법 - ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음 - 지원 요건 충족 여부 확인, 블라인드 원칙 위반 여부 확인, 지원서 작성의 성실성 확인 - 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음) ㅇ 주의사항 - 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 - 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허?자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하고 증빙서류를 반드시 첨부해야 함 - 경력사항의 경우 경력 증빙서류 내 내용을 통해 해당 경력임을 확인할 수 있어야 함(4대보험 가입 관련 서류 등은 해당 서류를 통해 업무 내용을 확인할 수 없으므로 인정 불가) - 지원 자격에 해당하는 사항을 미기재하거나 증빙서류 미첨부 시 불합격 처리하며 인적사항 마킹처리 금지(진위여부 확인) - 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용함 - 지원서에 첨부하는 증빙서류는 지원 자격 및 가점 대상자 확인에만 사용되며 면접전형 평가위원에게 일절 공개하지 않음 ㅇ 합격자 발표 예정일 - 행정직, 보건직, 간호조무직, 원무기술직: 2025.1.22. - 원무지원직(조리배선): 2025.2.3. [필기전형] ※ 원무지원직(조리배선) 직종은 필기전형 미시행 ㅇ 전형 예정일: 2025.1.25. ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(춘천시 예정) 개별 안내 ㅇ 필기 과목: NCS 직업기초능력평가(공고문 참조) ㅇ 합격자 선발 방법 - 필기시험 점수에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 4배수 선발 - 합격 배수 이내 동점자는 전부 합격 - 100점 만점 환산 점수가 40점 미만인 자는 불합격(과락) - 과락자에게는 가점 부여하지 않음 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2025.2.3. [면접전형] ㅇ 전형 예정일: 2025.2.6. ~ 2.10. 중 하루 ㅇ 서류 및 필기전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내 ㅇ 평가 방법 - 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가) - 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행 - 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점) ㅇ 최종합격자 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락) - 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발 - ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자, ④ 필기시험이 고득점인 자 ㅇ 합격자 발표 예정일: 2025.2.19. [합격자 등록 및 임용] ㅇ 임용후보자 등록 - 최종합격자에 한하여 제출서류 안내 - 등록 기간: 2025.2.19. ~ 2025.2.25. ㅇ 임용 예정일: 2025.3.1. ㅇ 예비합격자 운영 - 예비합격자 운영에 관한 사항은 본원 ?직원 채용 및 시험 등에 관한 지침?에 따름