근무조건
채용분야
기계
근무지
경기
고용형태
청년인턴(체험형)
진행중
한국교통안전공단
한국교통안전공단 자동차안전연구원 중대사고조사처 청년인턴 채용(통합 4차)
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
1명
우대조건
장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업지원대상자
공고기간
20241120 - 20241205
상세요강
응시자격
ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인 자 지원 불가
결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법
1. 선발방법 - 1차 전형 : 서류심사(만점 중 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 예정인원의 3배수 선발, 동점자 전원 합격) - 2차 전형 : 면접심사(만점 중 60%이상 득점자 중 고득점자 순으로 예정인원의 1배수 선발, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정 * 2차 전형(면접)의 경우 김천 본사 지원자는 대면으로 진행하고 그 외 소속 지원자는 비대면(화상)으로 진행. 지원자는 근무예정지 또는 근무예정지 부근의 공단 사업장에 집결하여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정) 2. 채용일정 등 - 지원서접수 : '24.11.20.(수)~'24.12.05.(목) 오전 10시 마감 - 서류심사 : '24.12.05.(목)~12.06.(금) - 서류심사 발표 : '24.12.10.(화) - 면접심사 : '24.12.11.(수)~12.13.(금) - 합격예정자 발표 : '24.12.24.(화) - 최종발표 : '24.12.30.(월) - 채용예정일 : '25.01.06.(월) * 채용일정 및 채용예정일은 채용과정에 따라 변동 될 수 있음 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일) 3. 제출서류(제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ㅇ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * 「국가유공자 및 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ㅇ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ※ 기간이 아닌 "수료 시간"이 반드시 확인 가능하여야 함 ㅇ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부 ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 ㅇ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ㅇ 주민등록등본 1부 ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 - 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)