근무조건
채용분야
경영.회계.사무
근무지
경북
고용형태
비정규직,청년인턴(체험형)
진행중
한국교통안전공단
미래모빌리티본부 모빌리티플랫폼처 2024년 제4차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
2명
우대조건
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인
공고기간
20241120 - 20241205
상세요강
응시자격
<청년인턴(사무)> ㅇ담당직무 : 플랫폼운송사업 허가심의 운영 ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가 <실무원(사무)> ㅇ담당직무 : 교통약자 이동편의 정보관리시스템 ㅇ연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외 ㅇ학력 : 제한없음 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 없음
결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아 니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법
1. 선발방법 ο 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ο 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정 ο 2차 전형(면접)의 경우 김천 본사 지원자는 대면으로 진행 2. 채용일정 등 ○ 채용일정 계획 - 원서 접수 : ‘24.11.20.(수)~12.5.(목) *마감일 오전 10시까지 - 서류심사 발표 : 12.10.(화) - 면접심사 : 12.11.(수)~13(금) - 합격예정자 발표 : 12.24.(화) - 최종합격자 발표 : 12.30.(월) ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조