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근무조건

채용분야

경영.회계.사무

근무지

충북

고용형태

청년인턴(체험형)

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입

채용인원

3명

우대조건

취업지원대상자

공고기간

20241119 - 20241204

상세요강

응시자격

  - 연령 : 15세 이상 34세 이하
  - 학력 : 제한없음
  - 자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인
  - 기타제한 : 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차/방법

 ○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
 ○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정
 ○ 2차 전형(면접)의 경우 지원자는 채용부서(충북본부)에 집결하여 대면면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정)
 ○ 채용일정 계획
  - 지원서 접수 : ‘24.11.19.(화)~12.4.(수) *마감일 오전 10시까지
  - 서류심사 발표 : 12.6.(금)
  - 면접심사 : 12.9.(월)
  - 합격예정자 발표 : 12.10.(화)
  - 최종합격자 발표 : 12.11.(수)
  - 채용예정일 : 12.12.(목)
    * 계약기간에 채용예정일이 아닌 특정일로 기재된 경우 해당일부터 근무
 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
  - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)
 ○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

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