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근무조건

채용분야

경영.회계.사무

근무지

울산

고용형태

비정규직,청년인턴(체험형)

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입

채용인원

3명

우대조건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인(단, 장애인 제한경쟁은 비적용)

공고기간

20241120 - 20241205

상세요강

응시자격

<청년인턴(사무)>
ㅇ담당직무 : 국가자격시험 업무 보조
ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ학력 : 제한없음
ㅇ자격 : 제한없음
ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가

<청년인턴(검사)>
ㅇ담당직무 : 자동차검사 업무 보조
ㅇ연령 : 15세 이상 34세 이하
ㅇ학력 : 제한없음
ㅇ자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자
ㅇ기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가

<실무원(사무)>
ㅇ담당직무 : 행정업무(자동차검사 접수 및 행정)
ㅇ연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외
ㅇ학력 : 제한없음
ㅇ자격 : 제한없음
ㅇ기타제한 : 없음
* 육아휴직 대체

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차/방법

□ 전형절차
○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정
○ 2차 전형(면접)은 서류심사 발표 시 장소 안내 예정

□ 채용일정
○ 원서접수 : '24.11.20.(수) ~ 12.05.(목)
○ 서류합격자 발표 : '24.12.10.(화)
○ 면접심사 : '24.12.11.(수) ~ 12.13.(금)
○ 합격예정자 발표 : '24.12.24.(화)
○ 최종합격자 발표 : '24.12.30.(월)
○ 채용예정일 : '25.01.06.(월)

□ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr

□ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

□ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

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