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근무조건

채용분야

사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,운전.운송,건설,환경.에너지.안전

근무지

서울,인천,세종,강원,전북,전남,제주

고용형태

정규직,무기계약직,비정규직

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입+경력

채용인원

17명

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권 지역인재, 공단근무 경력자(일반직 지원자에 한함, 수도권 지역 제외), 해당지역 거주자(기간제계약직 지원자에 한함, 수도권 지역 제외)

공고기간

20241106 - 20241120

상세요강

응시자격

[채용직무별 응시자격 요건]
ㅇ 일반직 경력 3급 재무회계: 공인회계사 또는 세무사 자격 소지자로서 해당분야 경력 6년 이상인자 또는 박사학위 소지자로서 해당분야 경력 6년 이상인자 또는 해당분야 경력 15년 이상인 자
ㅇ 일반직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 일반직 신입 5급 안전: 산업안전(산업)기사 또는 건설안전(산업)기사 자격증 소지자
ㅇ 일반직 신입 5급 토목: 건설기술진흥법에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(항해): 5급 이상 항해사 면허 보유한자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일('24.11.20.) 기준 이수한 자로 임용예정일('24.12.31.) 기준 유효하여야함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(기관): 5급 이상 기관사 면허 보유한 자, 상급안전교육을 접수마감일('24.11.20.) 기준 이수한 자로 임용예정일('24.12.31.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 재무회계: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자

[공통 응시자격 요건]
ㅇ 학력 및 전공: 제한없음
ㅇ 연령: 제한없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만60세) 미만인 자(일반직에 한함)
ㅇ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 어학점수: 제한없음
ㅇ 기타: 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자

결격사유

ㅇ 다음 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하는 자

1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
11. 제8조 제4항의 각종 시험에 부정 또는 허위서류를 제출하거나 채용시 비위행위자
12. 제39조 제4호에 해당하여 당연퇴직 후 5년을 경과하지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 사람
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확
정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

전형절차/방법

ㅇ 서류전형(일반직 20배수, 기간제계약직 5배수)
- (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등
- (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등
ㅇ 필기전형
- 일반직 및 공무직(5배수): NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사, 직무능력검사(경력3급)
- 기간제계약직(적/부): 온라인 인성검사
ㅇ 면접전형(1배수)
- 일반직(경력): 개별면접(PT발표 및 인성면접)
- 일반직 및 공무직(신입): 집단면접(토의면접 및 인성면접)
- 기간제계약직: 집단면접 또는 개별면접
ㅇ 신규임용: 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용
※ 일반직의 경우 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용

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