근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,영업판매,건설,정보통신,환경.에너지.안전
근무지
제주
고용형태
정규직,비정규직
진행중
제주국제자유도시개발센터
2024년도 제2차 개방형직위 및 정규직 직원 모집
모집조건
학력정보
학력무관,고졸
채용구분
신입+경력
채용인원
12명
우대조건
JDC 청년인턴 수료자 및 우수인턴 선발자, JDC에 재직한 경험이 있는 자, 한국사능력검정시험 4급 이상 보유자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
공고기간
20241028 - 20241112
상세요강
응시자격
(계약직 다급 세무회계팀장) ㅇ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 ㅇ JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분 ㅇ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 ㅇ 현직 공무원 및 공공기관 재직자 또는 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형 계약직으로 채용된 경력은 제외)자가 아닌 분 ㅇ 공인회계사(KICPA) 자격증 소지 후 관련 분야 근무 경력 7년 이상인 분 (계약직다급 법무관리팀장) ㅇ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 ㅇ JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분 ㅇ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 ㅇ 「변호사법」 제4조에 따른 국내 변호사 자격 소지 후 관련 분야 근무 경력 7년 이상인 분 ※ 변호사 시험에 합격한 후 6개월의 수습기간은 경력기간에 포함(기재한 경우에 한함) (정규직 6, 7급) ㅇ 나이, 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음(단, 기관 정년 고려하여 만 60세 미만이어야 함) ㅇ JDC 인사규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 분 ㅇ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분 ※ 분야별 응시자격은 첨부된 공고문 참조
결격사유
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㅇ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 타 기관에서 채용비리에 의해 퇴직한 자 중 퇴직일로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
전형절차/방법
ㅇ 1차전형 - 공통 · 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리 - 서류심사 · (계약직다급 세무회계팀장, 법무관리팀장) 자기소개서, 직무수행계획를 평가 - 필기시험 · (6급 전분야): NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 40문항, 직무수행능력 10문항 · (7급 전분야): NCS기반 선택형(5지선다) 직업기초능력 50문항 ㅇ 인성검사 및 증빙제출(사본) - 지원자 성향 분석 및 조직 적합도 분석한 결과를 면점심사 참고자료로 활용 - 1차 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 별도 안내 - JDC가 지정한 날짜까지 인성검사에 응하지 않는 경우, 2차 전형일 2일 전까지 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리 함 - 1차 전형 합격자(예비합격자 포함)를 대상으로 응시자격 및 가점 등 관련 증빙서류(사본)를 징구 ㅇ 2차전형 - 공통 · 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격기준 최하위 동점자 발생시 직원 채용 업무 처리지침 제20조에 따라 처리함 - 면접심사 · (계약직다급 세무회계팀장, 법무관리팀장) 전문성, 리더십, 조직관리, 소통강화 등을 평가 · (정규직 6급, 7급): 경험,상황면접을 통해 직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 ㅇ 검증 - 신체검사: 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구 - 결격사유 확인: 합격자에게 채용 결격사유 징구 ※ 채용직급 및 모집분야별 자세한 전형단계 안내는 첨부된 공고문 참조 ※ 3개월 수습으로 임용하며, 해당 기간 근무성적이 양호한 경우 정규 임용