근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무
근무지
서울
고용형태
정규직
진행중
(사)남북교류협력지원협회
2024년도 제4차 남북교류협력지원협회 직원(사회형평 인력) 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입+경력
채용인원
2명
우대조건
보훈대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민
공고기간
20241031 - 20241115
상세요강
응시자격
1. 기본요건 가. 보훈특별고용: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자 나. 제한경쟁(북한이탈주민): 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 2. 공통사항 가. 협회 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 나. 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 * 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능 다. 임용일 이후 정상근무가 가능한 자
결격사유
o 대한민국 국민이 아닌 자 o 미성년자 o 피성년후견인 또는 피한정후견인 o 파산자로서 복권되지 아니한 자 o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 o 병역의무자로서 병역을 기피한 자 o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 o 채용신체검사 또는 건강검진결과 등의 검정결과를 활용하여 해당직무를 수행할 수 없다고 판단되는 자 o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자 o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 o「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를 범해 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함) o「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
전형절차/방법
o (서류전형) 제출서류를 바탕으로 평가하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선정 * 보훈대상자 채용은 국가보훈부에서 5배수 이내 추천 o (인적성+면접전형) 인적성 검사(50%)+면접전형(50%)을 합산하여 고득점자를 최종합격자로 선정 * 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조