근무조건
채용분야
경영.회계.사무,환경.에너지.안전
근무지
울산
고용형태
비정규직
진행중
한국석유공사
2024년 한국석유공사 개방형 계약직 직원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
경력
채용인원
2명
우대조건
최종합격예정자 결정 시 국가유공자 동점자 처리 우대
공고기간
20241023 - 20241106
상세요강
응시자격
(공통자격) ㅇ 공사 인사규정 채용 결격사유에 저촉되지 않는 자 ㅇ 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년 이내인 자 * 계약 기간 중, 정년 도래 시 계약 종료 ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 임용예정일 이후 즉시 근무 가능자 ㅇ 채용공고 마감일 기준, 현직 공무원 및 공공기관 재직자와 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 지원불가 (안전보건총괄팀 담당역) 관련분야의 10년 이상 실무경력 보유자 ㅇ 관련분야경력 : 아래의 ①~③중 1개 이상 해당 분야의 SHE* 업무 경력 * SHE : Safety, Health, Environment ※ ①석유/천연가스 시추,②석유/천연가스 생산시설의 운영, ③해상플랜트 또는 선박의 제작·설치·운영·해체 (단, 선박은 「선박에서의 오염방지에 관한 규칙」제 53조 1항 2호의 “추진 기관이 설치된 총 톤수 1만톤 이상의 선박” 또는 동 규칙 제7조의 “고정식·부유식 시추선 및 플랫폼”에 한함) (홍보팀 담당역) 관련분야의 10년 이상 실무경력 보유자 ㅇ 관련분야 경력 : 기업 브랜딩* 관련 업무 경력 * 기업 브랜드 개발, 기업브랜드 전략 기획, 기업 브랜드 마케팅 등 ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
결격사유
ㅇ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. <삭제> 10. <삭제> 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자 13. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 15. 제10조제2항제5호(채용신체검사) 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
전형절차/방법
ㅇ 1차 : 4배수, 지원자격 확인(적·부), 서류심사(100점) * 단, 지원자가 모집 예정인원의 4배수 이하인 경우 지원자격 확인(적·부)만 실시 후 적격자 전원 합격 처리 ㅇ 2차 : 1배수, PT면접(40점), 종합면접(60점) ㅇ 3차 : 신원조사 등(적·부) ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.