근무조건
채용분야
정보통신
근무지
충북
고용형태
정규직
진행중
한국식품안전관리인증원
2024년 하반기 IT/전산분야 신규직원 채용 공고
모집조건
학력정보
대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
채용구분
경력
채용인원
1명
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 경력단절여성, 공공기관 인턴, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족
공고기간
20241018 - 20241101
상세요강
응시자격
1. 관련분야 석사학위 취득 후 당해분야에 2년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 2. 관련분야 학사학위 취득 후 당해분야에 4년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 3. 학사학위 취득 후(전공 불문) 당해분야에 6년 이상(공고일 기준)의 근무경력이 있는 자 ※ 관련분야 : IT/전산, 정보/데이터 등 직무와 관련된 학과 이수자 또는 관련 경력이 있는 자 [정보통신공학, 전산학, 소프트웨어공학 등 학과 및 학교교육 이수과목이 있는 경우] ※ 당해분야 근무경력: 관련업체(기관)에서 정보보안, 개인정보보호, 클라우드 보안관리 등 관련 업무를 수행한 경력 5. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자, 관련분야 전문학사 취득 후 수행예정업무와 유사한 경력이 있는 자(2년제 : 6년 이상, 3년제 : 5년 이상)
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 (적용 안함) 11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람
전형절차/방법
▣ 전형절차 ○ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형(CPT + 심층면접) ○ 서류접수기간 :2024.10.18.(금) ~ 11.1.(금), 17:00 까지 채용전용사이트 https://haccp.saramin.co.kr 에서만 서류접수 가능 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2024.11.7.(목) 예정 - 합격자 : 응시 자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 등 기준 적격자 - 합격자는 채용전용사이트 합격자 조회 페이지에서 필기전형 수험표 출력 ○ 인성 검사(필기전형 합격자에 한함) - 방법: 개별 안내 및 온라인 응시 - 일시 : 2024.11.8.(금) ~ 11.10.(일) * 인성 검사는 면접 참고자료 활용 ○ 면접전형 - 면접일 : 2024.11.12.(화) 예정 - 장소 : 한국식품안전관리인증원 본원(충북 청주) 예정 - 합격자 : 최종합격자 및 예비합격자 선정 - 합격자 발표 : 2024.11.20.(수) 예정 * 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생 또는 중도퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발 * 예비합격자 : 채용예정인원의 2배수 내에서 고득점 순으로 예비합격자 선발 * 예비합격 유효기간 : 공고 시 예정된 임용일로부터 6개월까지 ○ 임용면담 : 2024.11.22.(금) 예정 - 장소: 한국식품안전관리인증원 본원(충북 청주) ○ 임용예정일 : 2024.11.29.(금) 예정 * 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정 * 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용전용사이트를 통한 개별 통보 * 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생 또는 중도퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발 ▣ 평가기준 ○ 서류전형 세부 평가기준 - 각 직무별 응시자격요건 및 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등 정해진 기준에 적합한지 심사하여 적격자를 합격자로 결정 * 서류전형 합격자 : 적격자 전원 선발 ○ 면접전형 세부 평가기준 - 직무능력 중심의 심층 면접진행(CPT+심층면접) - 사업에 대한 이해도, 전문지식, 경력-경험의 업무활용성, 의사소통능력, 문제해결능력 * CPT(Choice Presentation/선택형 PT) : 면접 주제(전공 및 직무 등) 중 하나만 골라 정해진 시간 안에 준비하여 면접관에게 발표(질의응답)을 한 후 심층면접을 진행하는 방법 : 발표자료 작성 10분 : 면접시간 1인당 20분 내외(주제발표 및 질의응답 5분, 심층면접 15분) : (대기실) 면접전형 대상자 확인 → (CPT장 이동) 주제 선택 및 발표자료 작성 → (면접장 이동) → 주제발표 및 질의응답 → 심층면접 * 면접전형 합격자 : 채용예정인원 내에서 고득점 순으로 최종합격자 선발 * 동점자 처리 : 취업지원대상자, 장애인 순으로 선발