근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,기계,화학,환경.에너지.안전,연구
근무지
서울,부산,대전,경기
고용형태
비정규직
진행중
(주)한국가스기술공사
에너지사업본부 2024년 제2차 기간제 계약직 채용공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입+경력
채용인원
5명
우대조건
채용공고 참조
공고기간
20240502 - 20240517
상세요강
응시자격
<공통> ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외) ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㆍ'24.6.24(월)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능) ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자 <수소인프라운영> ㆍ수소충전소 안전관리책임자 : 가스산업기사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 ㆍ수소충전소 안전관리원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 고압가스 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) <「해외 수소기반 대중교통 인프라 기술 개발」 정부연구과제 수행(책임연구원)> ㆍ공모분야[고압가스 에너지분야 (천연가스, 수소 등)]에서 10년 이상 근무경력이 있는 자 ㆍ공모분야[고압가스 에너지분야 (천연가스, 수소 등)]에서 책임자급* 업무를 3년 이상 수행한 경력이 있는 자 * 책임자급 : 사장, 부사장, 본부장, 전무, 상무, 단장, 원장, 처장, 실장, 부장, 센터장, 지사(점)장, 소장 등 상응하는 직위 ※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
결격사유
※ 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
전형절차/방법
○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 필수 및 우대요건 평가 * 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리 * 1명 채용시 5배수, 2명 이상 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수 ○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한 질의응답 (인성 및 역량평가) ○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 서류전형과 면접전형을 합산하여 고득점자 순으로 결정(서류30%, 면접70%) - 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조 ※ 임용예정일 : '24.6.24.(월) ※ 에너지사업개발처 해외 수소기반 인프라 연구과제(책임연구원) 분야는 7월1일 임용 ※ 상세내용은 반드시 공고문 참조