근무조건
채용분야
경영.회계.사무,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전
근무지
대전,경북
고용형태
정규직
진행중
기초과학연구원
제2024-1회 기초과학연구원 직원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
10명
우대조건
(공통) 취업지원 대상자, 장애인, 여성과학기술인
공고기간
20240418 - 20240503
상세요강
응시자격
□ 응시 자격 공통사항 - 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자 □ 모집분야 및 인원 ○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설관리 및 공사 관리 감독(근무지: 포항) - 인원 : 1명 - 필수사항: 소방설비기사(기계 또는 전기) 자격 보유자 - 우대사항 : 시설관리 및 공사관리 관련 자격 보유자 ○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/시설관리 및 안전관리(근무지: 포항) - 인원 : 1명 - 필수사항 : 수질환경기사 자격 보유자 - 우대사항 : 산업안전 관련 자격 보유자, 대기환경기사 자격 보유자 ○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/정보시스템 개발·구축 및 운영관리(근무지 : 대전) - 인원 : 1명 - 우대사항 : 정보시스템 개발·구축 업무 경험자, 정보화 관련 자격 보유자 ○ 모집분야 : 신입/관리직/기술/정보보안(근무지 : 대전) - 인원 : 1명 - 우대사항 : 정보보안 업무 경험자, 정보보안 관련 자격 보유자, 네트워크 관련 자격 보유자 ○ 모집분야 : 신입/관리직/행정/일반행정(근무지 : 대전) - 인원 : 6명 - 우대사항 : 영어 의사소통 가능자
결격사유
·기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음 ·신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함 ·「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용 취소
전형절차/방법
* 관리직 기술 - 1단계(서류전형) ·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등 ·합격기준 : 채용인원 7배수 이내 - 2단계(직무면접) ·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등 ·합격기준 : 채용인원 3배수 이내 ※필요시 일부 기술직 분야 한정 당일 실기면접 병행 진행 가능 - 3단계(종합면접) ·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등 ·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내) - 4~5단계(채용검증위원회·인사위원회/임용) ·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증 ·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정 * 관리직 행정 - 1단계(서류전형) ·내용 : 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 직무 이해도, 직무 분야 비전 제시 능력 등 ·합격기준 : 채용인원 20배수 이내 - 2단계(필기전형) ·내용 : 직업기초능력평가(전문기관 의뢰) ·합격기준 : 채용인원 7배수 이내 - 3단계(직무면접) ·내용 : 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 적극성 및 신뢰성 등 ·합격기준 : 채용인원 3배수 이내 - 4단계(종합면접) ·내용 : 가치관 및 태도, 커뮤니케이션 스킬, 조직 적합성, 발전가능성 및 잠재력 등 ·합격기준 : 채용인원 ※ 예비합격자선정(채용인원 2배수 이내) - 5~6단계(채용검증위원회·인사위원회/임용) ·내용 : 채용검증위원회 및 인사위원회에서 채용 공정성 검증 ·비고 : 인사위원회 심의/3개월(필요시 3개월 연장)의 수습 기간을 거쳐 정식 임용 결정