근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,건설
근무지
대구,대전
고용형태
정규직,비정규직
진행중
연구개발특구진흥재단
연구개발특구진흥재단 2024년 제4차 신규직원(정규직, 기간제) 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
8명
우대조건
보훈대상자, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 1급, 2급 등
공고기간
20240924 - 20241010
상세요강
응시자격
1. 정규직(일반직 원급(신입)) : 기술사업화, 특구기반구축및관리, 경영지원(회계) ㅇ 공통자격 외 별도 자격조건 없음 2. 기간제(육아휴직 대체) : 기술사업화, 특구기반구축및관리, 경영지원(홍보, 반일제) ㅇ 공통자격 외 별도 자격조건 없음 3. 공통지원자격 - 채용 즉시 근무 가능한 자 - 재단 직원채용요령 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 진흥재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 5. 공직자의 이해충돌방지법」제11조 제1항에 해당하는 자. 단, 동법 제11조 제2항 및 제4항에 해당하지 않을 경우에 한함
전형절차/방법
1. 서류심사 (10/24(목)) - 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사 - 평가지표 : 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) - 합격인원 : (신입) 분야별 채용인원의 15배수 이내 선발, (기간제) 분야별 채용인원의 4배수 이내 선발 2. 필기전형 (11/07(목)) - 심사대상 : 서류심사 합격자 전원 - 신입 : NCS 직업기초능력검사, NCS 직무수행능력평가, 220문항 내외 인성검사(오프라인) - 기간제 : 220문항 내외 인성검사(온라인) - 합격인원 : (신입) 검사 대상그룹(결시자 미포함) 중 직업기초능력검사와 직무 수행능력평가 양자 점수가 상위 70% 이내인 자, (공통) 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용 3. 신입직 1차 면접(직무역량심사) (11/21(목)) - 심사대상 : 필기전형 합격자 전원 - 심사방법 : 집단토의 기반 면접실시 - 평가지표 : 응시자의 직무수행능력(20점), 직업기초능력(80점) 구성 - 합격인원 : 분야별 모집인원의 4배수 이내 선발 4. 신입직 2차 면접(최종, 공통역량심사) (12/03(화)) - 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원 - 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시 - 평가지표 : 재단 핵심가치(80), 조직융화/리더십(20) - 합격인원 : 분야별 채용 인원 5. 기간제 면접(최종) (12/3(화)) ㅇ심사대상 : 인성검사 응시자 전원 ㅇ평가방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시 ㅇ평가지표 : 직무수행능력(40점), 재단 핵심가치(60점) ㅇ합격인원 : 분야별 채용 인원 6. 기타사항 ㅇ정규직의 경우 3개월 간 수습근무 후, 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정 될 경우 임용 취소 ㅇ기간제의 경우 해당 공고상 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨(정규직 전환의 기회가 부여되지 않음) ㅇ보수수준은 임용일 기준 재단 내규에 따라 최종 확정됨 ㅇ본 공고는 경력환산기준시행요령 제4조에 따라 군 경력을 제외한 실무경력 불인정 ※ 공고 상 세부내용은 붙임의 채용공고문을 확인바랍니다.