근무조건
채용분야
경영.회계.사무
근무지
인천
고용형태
비정규직
진행중
한국환경공단
2024년 한국환경공단 전문임기제(변호사) 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
경력
채용인원
1명
우대조건
취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인
공고기간
20240828 - 20240911
상세요강
응시자격
□공통 º 학력, 성별, 연령 제한 없음. 단, 만 58세 미만인 자(임용일자 기준) º 임용 예정일부터 즉시 업무가 가능한자 º 공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자 º남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자로, 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자) □필수자격 º 변호사(가급,3급상당): 변호사법 제4조에 따른 변호사로서 관련 분야 실무 경력이 5년 이상인 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
전형절차/방법
□ 채용공고 및 응시원서 접수
º (공고방법) 공단 홈페이지, 공공기관 알리오, 채용사이트 등
º (접수기간) `24.8.28.(수)～9.11.(수) 18:00까지, 15일간
- 접수 결과 응시자가 3배수 미만일 경우 10일간 연장공고를 실시함. 연장공고에도 불구하고 응시자가 3배수 미만일 경우, 채용전형 진행
º (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr)로 접수
º (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 정보제공 동의서 각 1부
□ 서류전형
º (주요내용) 해당 직무 수행 관련 응시자의 자격?경력 등이 채용자격 요건에 적합한지 등을 심사
※ 자기소개서, 직무수행계획서 및 관련 경력 등을 종합하여 평가
º (합격자 결정) 각 위원이 평가한 서류전형 채점표 평균점수(가점포함) 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내에서 합격
※ 동점자 발생시 전원 합격처리하며, 합격자 발표시 면접장소 및 시간 등 면접관련 세부사항 공지
※ 합산 점수는 소수점 이하 둘째 자리 미만 버림
- (합격자 발표) `24.9.25.(수), 합격자 개별통보(이메일 등)
□인성검사
º (대 상 자) 서류전형 합격자
º (검사일자) `24.9.26.(목)～9.30.(월)
º (검사방법 및 활용) 미응시자는 면접대상에서 제외하며, 결과는 면접 시 참고자료로 활용
※ 인성검사 방법은 서류전형 합격자에게 개별 안내
□ 면접전형
º (대 상 자) 서류전형 합격 및 인성검사를 완료한 자
º (일 시) `24.10.1.(화)～10.10.(목)
º (평 가) 직무수행능력*(50점) + 직업기초능력**(50점)
* 직무수행능력 : 문제해결, 의사소통, 기술, 자기개발
** 직업기초능력 : 대인관계, 조직이해, 갑질인식, 환경감수성
□ 합격자 결정 및 발표
º (합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수(가점포함) 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용 인원의 1배수 이내로 선발
º (동점자 처리) 동점자가 있을 경우 채용업무세칙 제24조제2항 및 제3항에 따라 합격자를 결정
º (최종합격자 발표) `24.10.21.(월), 공단 홈페이지 게시,개별통보(이메일 등)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.