근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,경비.청소,전기.전자
근무지
세종
고용형태
정규직,무기계약직
2024년 하반기 정기채용-일반직(홍보, 교육, 전기안전), 시설관리(경비)
사업관리,경영.회계.사무,경비.청소,전기.전자
세종
정규직,무기계약직
학력무관,대졸(4년)
신입
5명
취업지원 대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 북한이탈주민 등 (* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
20240830 - 20240913
o 일반직 - 임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자 - 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자 [전기안전] - 전기안전관리법에 따른 전기산업기사 이상 자격소지자 o 공무직(시설관리) - 성별, 학력 제한 없음 - 고령자우선고용정책*에 따라 65세 미만인 자
제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2.「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 4. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위 면직자 등으로 취업을 제한받는 사람
1. 서류전형 - 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시 - 일반직: 채용예정인원의 20배수를 필기전형 대상자로 선정 - 공무직(시설관리): 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정 2. 필기전형 - 일반직: 직업기초능력(NCS)+직무수행능력(농업경영일반)+인성검사 - 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선정 * 공무직(시설관리)은 필기전형 제외 3. 면접전형 - 직업기초 및 직무수행능력 평가(다대다면접)