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한국산업은행

한국산업은행 2025년 5급 신입행원 채용공고

근무조건 모집조건 상세요강

근무조건

채용분야

금융.보험

근무지

서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주

고용형태

정규직

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입

채용인원

60명

우대조건

하단 우대내용 참고

공고기간

20240905 - 20240919

상세요강

응시자격

○ 연령, 학력 및 전공 : 제한없음
    * 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
    * 2024. 11.30. 이전 전역 가능한 자 포함
○ 채용확정(12월말 예정) 후 전일 근무 가능한 자
    * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자
○ 본 공고의 채용분야 간 중복지원 불가

결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

전형절차/방법

[서류심사]
○ 채용예정인원의 25배수 내외 선발
○ 지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등
○ 어학성적 충족여부 평가
- 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
- 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
* 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능
< 어학성적 유효기간 (① 또는 ②) >
① 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
 - `23.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
② 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
 - ‘19.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 통합채용포털을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정
※ 사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음

[필기시험]
○ (경영,경제,법학,IT) 채용예정인원의 3배수 내외 선발 
    (바이오) 채용예정인원의 5배수 내외 선발
○ 평가항목: 직무지식시험(경영,경제,법학,IT,바이오 중 택1), 일반시사논술, NCS직업기초능력평가(의사소통,수리,문제해결,정보능력)
* IT 및 바이오는 일반시사논술 미실시
○ 필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용
○ 시험일자 : 2024.10.19.(토)
○ 시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고
○ 합격자 발표 : 2024.10.28.(월)

[1차면접]
○ (경영,경제) 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
    (법학, IT) 채용예정인원의 2배수 내외 선발
    (바이오) 채용예정인원의 3배수 내외 선발
○ 면접유형
- (경영,경제,법학,바이오) 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접
- (IT) 직무능력면접, P/T면접, 코딩역량평가
○ 평가기준 : 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산
○ 면접일자 : 2024. 11월 초중순
○ 합격자 발표 : 2024.11.14.(목)

[2차면접]
○ 조별 인터뷰
○ 면접일자 : 2024.11월 하순
○ 채용예정자 발표 : 2024.11.29.(금)
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