근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,보건.의료,이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전,농림어업
근무지
대전,강원,충북,충남,전남,경북
고용형태
정규직,무기계약직
진행중
한국산림복지진흥원
2024년도 하반기 한국산림복지진흥원 직원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
27명
우대조건
취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 진흥원 우수 청년인턴 및 청년인턴 수료자, 보호종료아동(자립준비청년)), 지역인재(채용예정기관 소재 초, 중, 고 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자. 단, 채용예정기관 소재는 ‘시, 군’인 기초자치단체에 한함), 한국사 능력검정 시험 평가등급 보유자, 진흥원 재직자
공고기간
20240904 - 20240923
상세요강
응시자격
1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 2. 공개경쟁채용: 제한없음(5급(전 직무), 공무직) 3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 5급(국가유공자) -「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 -「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원대상자 나. 5급(장애인) -「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 다. 공무직(장애인) -「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
결격사유
1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
전형절차/방법
1. 모집공고 및 원서접수: 2024. 9. 4.(수) ~ 2024. 9. 23.(월) 14:00까지
2. 1차(서류전형): 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40%
- 합격기준
? (5급) 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
? (공무직) 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
? (5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인)) 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리
3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2024. 10. 8.(화)
4. 2차(필기시험): 2024. 10. 19.(토)
가. 5급(공개경쟁): 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%), 인성검사(적/부)
- 합격기준
? 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
? 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
나. 공무직(공개경쟁): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부)
- 합격기준
? 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
? 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
다. 5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인): 인성검사(적/부)
- 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자
※ 제한경쟁분야(5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인)) 인성검사는 10월 19일(토) 온라인으로 진행될 예정
※ (공통) 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나, 인성검사 결과 D등급인 자, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리
5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2024. 10. 24.(목)
6. 3차(면접시험): 2024. 11. 4.(월)~ 11. 5.(화)
가. 산림교육, 산림치유 직무
- 5급: PT 및 경험면접
※ 산림교육·치유직무 PT면접은 프로그램 시연방식으로 운영
나. 전 직무(산림교육·산림치유 제외)
- 5급: 경험 및 상황면접
- 공무직: 경험 면접
※ (공통) 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 채용예정인원의 1배수 이내 선발
- 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정
* (면접시험 동점자 합격자 결정 기준) 1. 취업지원 대상자 → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주만, 다문화가족 → 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 → 5. 필기시험 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접자에 의한 고득점자
7. 3차(최종) 합격자 발표: 2024. 11. 27.(수)
8. 신체검사 및 임용등록: 2024. 11. 28.(목) ∼ 2024. 12. 3.(화)
9. 근무지 통보: 2024. 12. 4.(수)
10. 최종임용: 2024. 12. 9.(월)
- 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능
※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지