근무조건
채용분야
교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송
근무지
울산
고용형태
비정규직
진행중
한국수력원자력(주)
2024년 제6차 인재개발원 기간제근로자(VTR편집담당) 채용
모집조건
학력정보
대졸(2~3년)
채용구분
신입
채용인원
1명
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급대상자, 발전소주변지역주민 해당자
공고기간
20240909 - 20240925
상세요강
응시자격
- (필수) 영상, 사진, 디지털 콘텐츠 등 전문학사 이상 관련 학과 전공자 - 연령 및 성별 제한 없음. 단, 남자의 경우 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자 - 지원서 접수 마감일 기준으로 '채용결격사유'에 해당함이 없는 자, 채용 예정일 즉시 근무 가능한 자
결격사유
1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 * 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류
전형절차/방법
1. 접수방법 : 입사지원서 및 제출서류를 채용홈페이지를 통해 온라인 제출
o 채용홈페이지: www.khnp.co.kr/recruit_te
o 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우 불합격 처리. 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용
2. 선발인원: VTR편집담당 1명
o 선발형태: 기간제근로자(통상근무, 주40시간)
o 근 무 지: 한국수력원자력(주) 인재개발원
o 주요업무: 직무명세서 참조
3. 계약기간: 채용일로부터 12개월(필요 시 1년 이내 추가 연장 가능, 최대 2년 근무)
o 육아휴직 대체인력 채용 건으로 정규직 전환 대상 아님
4. 전형절차
o 1차전형
- 경력검증(적/부): 자격, 경력사항, 가점 적용대상 여부 등 지원자격 적정성 여부 확인
- 서류심사(100점): 자기소개서및 직무수행계획서를 종합하여 인재상부합도(40), 직무전문성(60) 항목 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수를 1차 전형 합격자로 선발
o 2차전형
- 개별면접(100점): 지원자 개별 면접을 통해 기본역량(40), 업무수행능력(60) 항목 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 1배수를 2차 전형 합격자로 선발
o 최종전형
- 신체검사, 비위면직자 조회 후 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)
5. 전형일정
o 지원서접수: 2024. 9. 9.(월) 09:00 ~ 2024. 9. 25.(수) 18:00
o 1차전형: 2024. 9. 26.(목) ~ 9. 27.(금) / 합격자발표: 10. 2.(수)
o 2차전형: 2024. 10. 7.(월) / 합격자발표: 10. 10.(목)
o 최종전형: 2024. 10. 10.(목) ~ 10. 17.(목) / 합격자발표: 10. 23.(수)
o 근로계약체결(예정): 2024. 10. 28.(월)
* 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.