근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무,정보통신,환경.에너지.안전
근무지
충북
고용형태
정규직
진행중
한국고용정보원
2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
채용구분
신입
채용인원
12명
우대조건
취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활법상 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 3개월(90일) 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년, 우리원 재직직원, 우리원 우수청년인턴 등
공고기간
20240909 - 20240924
상세요강
응시자격
□ 일반직5급 ○ 경영사무(일반) : 학력, 전공 별도제한 없음 ○ 경영사무(지역인재) - 학력, 전공 별도제한 없음 - 최종학력이 해당 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종) 소재 대학, 대학교, 고등학교 졸업(예정)인 자 ○ 정보화(일반) : 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함) 2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자 ○ 정보화(지역인재) - 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함) 2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자 - 최종학력이 해당 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종) 소재 대학, 대학교, 고등학교 졸업(예정)인 자 ○ 정보화(보훈) - 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자 1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함) 2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 ○ 안전관리 : 「산업안전보건법 시행령」 제17조 안전관리자의 자격 1~5 중 하나 이상에 해당하는 자 ※ 안전관리자의 자격 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고 ※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
결격사유
○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등 ※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유) - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법
○ 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차) > 면접전형(2차) > 서류검증 > 최종합격 ※ 분야별 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고