근무조건
채용분야
기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구
근무지
대전,울산,제주
고용형태
정규직
진행중
한국에너지기술연구원
2024년도 제2차 신규직원 채용(연구직/기술직)
모집조건
학력정보
학력무관,박사
채용구분
신입+경력
채용인원
15명
우대조건
장애인, 취업지원대상자, 여성과학기술인, 우수논문 게재자
공고기간
20240826 - 20240910
상세요강
응시자격
[공통 응시자격] - 학위: 모집분야별 학위기준 참조 * 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능 * 학위취득예정자는 2025년 2월 내 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능 - 영어성적 자격요건(기술직만 해당): 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내(2022. 9. 10. 이후) 공인 영어성적 소지자(TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상) * 우리 연구원은 외국인 연구자의 연구/행정을 지원하는 역량을 평가하기 위하여 영어성적 정보를 활용하고 있음 [연구직] - 학위: 모집분야별 박사학위 소지자 [기술직] - 학위요건이 제한없음인 경우 업무경력 요건 적용 - 업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용) * 고졸자는 업무경력 4년 이상 * 전문학사는 업무경력 2년 이상 * 학사 이상은 경력 무관 * 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문 참조
결격사유
- 국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 - 2025. 1. 2.(임용(예정)일)기준 병역필 또는 면제자가 아닌 자로서 해외여행에 결격사유가 있는 자. 2025. 1. 2.(임용(예정)일) 기준 병역법에 의거 전문연구요원으로 전직 가능한 자는 지원 가능(제주 근무지 지원자는 전직 대상 제외 및 모든 근무지 편입 불가능) - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하는 자 * 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문 참조
전형절차/방법
[연구직] - 1차전형(서류전형): 5배수 이내, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(40점), 핵심가치 적합도(20점), 발전가능성(10점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 서류전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(단, 미응시 시 다음 전형 응시 불가) - 2차전형(면접전형): 3배수 이내, 세미나 면접(PT발표, 40점) 및 역량심화 면접(60점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 세미나 면접 세부 평가지표: 발표내용 및 전공(업무) 관련 지식(30점), 수행업무와의 연관성(20점), 핵심가치 적합도: 협력/열정(30점), 성장가능성 및 잠재력(20점) * 역량심화 면접 세부 평가지표: 주제 분석력(30점), 연구분야에 대한 지식과 통찰력(30점), 핵심가치 적합도: 협력/열정(20점), 성장가능성 및 잠재력(20점) - 3차전형(최종면접): 1배수 이내, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치 부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 80점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조 [기술직] - 1차전형(서류전형): 5배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20점), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 서류전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(단, 미응시 시 다음 전형 응시 불가) - 2차전형(면접전형): 3배수, 역량평가(PT발표, 70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공(업무)관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점) * 핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점) - 3차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치 부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 80점 이상 득점자 중 고득점 순 합격 * 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조