근무조건
채용분야
사업관리
근무지
경기
고용형태
청년인턴(채용형)
진행중
한국잡월드
2024년 4분기 한국잡월드 채용연계형 인턴 직원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
3명
우대조건
국가유공자(국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용)(국가유공자 제한경쟁 제외), 장애인(우대비율 5%)(장애인 제한경쟁 제외) 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자 (우대비율 3%)
공고기간
20240822 - 20240906
상세요강
응시자격
공통 ○ 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람 ○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ○ 임용 예정일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세) 미만인 사람 콘텐츠 개발 및 운영(일반 공개채용) ○ 기타 자격 기준 없음 콘텐츠 개발 및 운영 (장애인 제한경쟁) ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 홍보,마케팅 (국가유공자 제한경쟁) ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업 지원 대상자
결격사유
※ 위 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음 ※ 단, 「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조 제3호에 따라 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인의 경우, 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람의 대해서는 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람도 채용할 수 있음 ○ 피성년후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 ○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 ○ 신체검사 결과 채용 실격으로 판정된 사람 ○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의 3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등의 취업제한 기간이 경과하지 않은 사람
전형절차/방법
○ 공고 및 원서접수 - 지원서 접수기간: 2024.8.22.(목)~9.6.(금) 18:00 (16일간) - 접수방법: 온라인 지원 ※ 우편, 이메일, 방문 접수 불가 - 제출서류: 온라인 채용사이트를 통해 제출 ○ 서류전형 - 채용예정인원의 30배수 이내 선발 - (합격발표) 2024.9.12.(목) 예정 ○ 필기시험 - 인성검사 적격자 중 필기시험 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수 범위 내외 - (시험대상) 채용연계형 인턴 지원자 중 서류전형 합격자 - (시험내용) NCS직업기초능력검사(한국사 및 일반교양 각 10문항 포함 총 50문항) 및 인성검사 - (시험일) 2024.9.21.(토)~9.22.(일) - (시험방법) 온라인으로 진행 - (합격발표) 2024.9.24.(화) 예정 - (전형 진행방법) 준비물 및 인터넷 사양 등 필기시험 대상자에 한해 추후 공지 ○ 면접전형 - 필기전형 합격자에 한해 실시 - (심사기간) 2024.10.1.(화)~10.2.(수) - (합격발표) 2024.10.10.(목) 예정 - (진행방법) 1인당 25분 이내 개별면접(자기소개 및 주제발표, 질의응답 등) * 면접당일 제시된 문제에 대해 보고서(한글 또는 파워포인트) 작성 및 개별발표(직무수행능력 평가) ○ 임용 - 신원조회실시: 인사규정 제13조에 따른 범죄전력 및 신원조회 등 실시 후 결격사유가 없을시 임용 - 임용일: 2024.10.31.(목) 예정