근무조건
채용분야
경영.회계.사무
근무지
서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주,해외
고용형태
정규직
진행중
대한무역투자진흥공사
2024년 통상직 신입사원 채용 공고
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
40명
우대조건
[가점사항] 장애인, 취업지원대상자, 한국사능력검정시험 성적 보유자, 비수도권 지역인재
공고기간
20240819 - 20240910
상세요강
응시자격
[공통 자격요건] º 학력, 연령, 성별, 경력, 신체조건 등과 관계없이 지원 가능 (단, 각 계열별 세부 자격에 따라 지원) º 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 합격자 발표(’24년 12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함 º 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되지 않는 자 º 해외여행에 결격 사유가 없는 자 º 입사일 기준 대한민국 국적을 가진 자 º 합격자 발표(’24년 12월 중) 후 즉시 근무 가능한 자(입사 유예 불가) [공통 외국어요건] º TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 이상 득점자 - 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점 (New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) - 필기시험일 기준 유효 성적(TOEIC 기준 ’22.10.15. 이후 취득한 성적)에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험(예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시) 성적 등은 불인정 - 통합채용포털(career.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 필기시험일 (’24.9.28.) 기준 유효 성적에 한함. * 지원서 접수 마감일까지 보유한 성적에 한함 (접수 완료 후 변경 불가) [계열별 응시자격] º 일반계열(수도권) : 비수도권 인재가 아닌 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능 º 일반계열(비수도권) : 비수도권 인재인 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능 º 이공계열 : 지역인재 여부와 관계없이, 대학(재학, 졸업자)·대학원(졸업자) 이공계열 전공자 또는 고졸 이하인 자에 한해 지원 가능 º 어문계열 : 지역인재 여부·학력·전공에 관계없이 지원 가능 ※자세한 내용은 첨부 채용 공고문 및 응시 결격사유 참고
결격사유
[공통 결격사유]
º 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 합격자 발표일('24년 12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함
º 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되는 자
º 해외여행에 결격사유가 있는 자
º 입사일 기준 대한민국 국적을 보유하지 않은 자
[공통 외국어 결격사유]
º TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 이상 득점자
- 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점 (New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점)
- 필기시험일 기준 유효 성적(TOEIC 기준 ’22.10.15. 이후 취득한 성적)에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험(예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시) 성적 등은 불인정
- 통합채용포털(career.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 필기시험일 (’24.9.28.) 기준 유효 성적에 한함.
* 지원서 접수 마감일까지 보유한 성적에 한함 (접수 완료 후 변경 불가)
[계열별 결격사유]
º 계열별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자
※자세한 내용은 첨부 채용 공고문 및 응시 결격사유 참고
전형절차/방법
[지원서 접수 → 예비소집 → 필기시험 → 인성 및 NCS직업기초능력평가 → 외국어회화테스트 및 역량면접 → 최종면접] ㅇ 원서 접수기간 : 2024.8.30.(금) ~ 2024.9.10.(화) 1. 필기시험 º 평가내용 : 필수과목(영어, 경제논술) 및 선택과목(직무역량평가 또는 외국어쓰기능력평가) º 평가항목별 가중치 : 영어(30%), 경제논술(30%), 선택과목(40%) º 채용 예정인원의 6배수 내외 선발 2. 인성 및 NCS직업기초능력평가 º 평가내용 - NCS직업기초능력평가 : 6개 영역(의사소통, 조직이해, 자원관리, 정보, 수리, 문제해결) - 인성검사 : 핵심가치적합도, 조직적응성 등 º 채용예정인원의 4배수 내외 선발 3. 외국어회화 테스트 및 역량면접 º 평가내용 - 외국어회화 테스트 : 원어민 면접관과의 외국어면접 - 역량면접 : 구조화된 면접 도구 활용 º 평가항목별 가중치 : 외국어회화 테스트(10%), 역량면접(20%) º 일반·이공계열 3배수 내외, 어문계열 4배수 내외 선발 4. 최종면접 º 평가내용 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 ※자세한 내용은 첨부 채용 공고문 및 응시 결격사유 참고