근무조건
채용분야
사업관리,경영.회계.사무
근무지
서울,충북
고용형태
비정규직,청년인턴(체험형)
진행중
한국보건산업진흥원
2024년 제2차 계약직원 채용
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
28명
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 청년인턴 경험자, 청년, 경력단절여성
공고기간
20240502 - 20240516
상세요강
응시자격
(공통) - 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.) 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가 - 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.) 기준 즉시 근무 가능자 - 군 복무자의 경우, 임용예정일(2024.07.01. 또는 2024.07.15.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (기간제직원) - 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 (청년인턴) - 「청년고용촉진특별볍 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하, 채용 공고 접수마감일 기준) - 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 '제대군인' 및 「병역법」 제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 '사회복무요원'은 상한연령을 다음과 같이 연장함 *(복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년이상 : 3세 (위촉직원)-장애인 제한경쟁 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따라 장애인의 기준에 해당하는 자
결격사유
인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 8. - 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법
ㅇ서류전형(3배수 이내) - 응시 자격요건 충족 여부, 블라인드 위배 및 입사지원서 불성실 기재 여부 등 확인 - 적격자에 한하여 자기소개서 평가(100점) * 평가항목 : 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 발전가능성 ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 과락 ※ 동점자 전원 합격 ㅇ면접전형(1배수 이내) - 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(총 450문항, 검사시간 50분), 면접전형 참고자료로 활용 - 입사지원서 기반 BEI 면접 : 경험·인성·태도 등 평가를 위한 질의응답 - 면접형태 : 집단면접(多대多) - 평가항목(100점) : 직무적용능력, 조직적응력, 협력성, 의사소통능력 ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 ※ 면접전형 최종 결과에 우대사항 있을 시 적용함 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조