근무조건
채용분야
경영.회계.사무,정보통신
근무지
세종
고용형태
정규직
진행중
경제인문사회연구회
2024년도 제4차 직원채용 공고(정규직 부전문위원)
모집조건
학력정보
대졸(4년)
채용구분
신입+경력
채용인원
1명
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등
공고기간
20240709 - 20240723
상세요강
응시자격
o 모집분야 관련 전공(컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등) 학사학위 이상의 소지자로서 다음의 공인자격증 중 1개 이상을 보유한 사람 - 정보처리기사, 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS 인증심사원 o 만 60세 미만인 사람 o ?인사규정?제24조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 경제·인문사회연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
결격사유
<응시자격> 참고
전형절차/방법
<전형방법> o 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시 1) 전형별 심사기준 및 일정 - 서류심사(7월 29일) : 교육사항(20점), 경력사항(20점), 자격사항(10점), 자기소개서(50점), 가산점(2~10점) - 필기전형(8월 3일) : NCS 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 등 총 50문항) - 1차 면접심사(8월 21일)/2차 면접심사(8월 30일) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점), 가산점(2～10점) - 합격자 발표(9월 13일) : 면접심사 점수 60점 이상인자 중 고득점자 - 임용(9월 23일) * 최종합격자의 임용 포기 시 차순위자로 대체할수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을수 있음 <전형별 합격인원> 가. 서류심사 : 20명 나. 필기전형 및 제출서류 진위확인 : 10명 이내 다. 1차 면접심사 : 5명 이내 라. 2차 면접심사(최종합격) : 1명 * 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할수 있음. 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능 <근무조건> - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00~13:00) - 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3·4·8·9층 경제·인문사회연구회 <접수기간·방법 및 제출서류> - 공고기간 : ‘24. 7. 9.(화) 12:00 ~ 7. 23.(화) 17:00 까지 - 접수기간 : ‘24. 7. 15.(월) 12:00 ~ 7. 23.(화) 17:00 까지 - 접수방법 : https://nrc.recruiter.co.kr/ 온라인접수(기타 제출방식 불가) - 제출서류 1) 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 : 온라인 접수 2) 학위증명서, 성적증명서(학교교육사항 확인), 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인), 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인), 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인), 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류 : 필기전형 합격자에 한해 제출 <기타사항> o 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 o 직·간접적 인적사항 표시(블라인드 채용 위반) 시에는 불합격 및 합격취소 할 수 있음 o 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리) o 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정 o 최종합격자는 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정 o 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 o 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 o 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음 o 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 o 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여, 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 채용홈페이지(https://nrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청할 수 있음 o 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임 o 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 o 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망 o 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름 o 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처