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근무조건

채용분야

경영.회계.사무,기계

근무지

대구,경북

고용형태

비정규직,청년인턴(체험형)

모집조건

학력정보

학력무관

채용구분

신입

채용인원

4명

우대조건

취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용, 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용

공고기간

20240708 - 20240723

상세요강

응시자격

 ○ 청년인턴(사무-장애),    대구경북본부(안전사업처)-1명
     - 연령 : 15세 이상 34세 이하
     - 학력 : 제한없음
     - 자격 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 장애인 
     - 기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가
  
○ 청년인턴(검사),          구미검사소-1명, 안동검사소-1명
     - 연령 : 15세 이상 34세 이하
     - 학력 : 제한없음
     - 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자

  ○  실무원(사무),            문경검사소-1명 
      - 연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외 
      - 학력 : 제한없음
      - 자격 : 제한없음

 ※ 모집 분야별로 계약기간, 자격요건, 근무지가 상이하므로 확인 후 지원 요망
 ※ 업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 직무기술서 참조(근무소속 이름으로 된 파일이 없는 경우 (공통)파일로 직무기술서 확인)
 ※ 채용일정, 채용예정일 및 계약기간은 채용과정에 따라 변동될 수 있음(채용예정일 8.13.(화))
 ※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원불가(단, 재공고인 경우 제외)
 ※ 청년인턴 근무성적평가 및 경진대회를 통해 선발된 우수 인턴 수료자에게는 정규직 채용시험 응시 시 서류전형 면제 또는 필기전형 가점 등 우대
 ※ 계약기간에 채용예정일이 아닌 특정일로 기재된 경우 해당일부터 근무
 ※ 계약기간의 연장 여부는 상호 합의를 전제로 하며 합의되지 않는 경우 연장 불가
 ※ 검사직군은 8.13.(화) 이후 특수건강검진을 받고 그 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형절차/방법

 ○ 채용일정 계획
   - 지원서 접수 :  ‘24. 7. 8.(월)~ 7. 23.(화)  *마감일 오전 10시까지
   - 서류심사 발표 : `24. 7.30.(화)
   - 면접심사 : `24. 7.31.(수)~ 8.2.(금)
   - 합격예정자 발표 : `24. 8. 9.(금)
   - 최종발표 : `24. 8.12.(월)
   - 채용예정일 : `24. 8. 13.(화)
  * 검사직군은 8.13.(화) 이후 특수건강검진을 받고 그 결과에 따라 임용이 취소될 수 있음
  * 계약기간에 채용예정일이 아닌 특정일로 기재된 경우 해당일부터 근무
 ○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
   - 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
 ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

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