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근무조건

채용분야

경영.회계.사무,건설,기계,전기.전자,정보통신

근무지

대구,인천,광주,대전,울산,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남

고용형태

청년인턴(채용형)

모집조건

학력정보

학력무관,고졸

채용구분

신입

채용인원

178명

우대조건

관련 자격증 소지자, 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인 등) 등

공고기간

20240704 - 20240718

상세요강

응시자격

○ 5급 공채
[일반 및 4차산업인재 전형]
o 학력, 성별, 연령 등 제한 없음 (단, 공사 정년에 도달하는 자 제외)
o 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (병역특례 근무 중인 자 제외)
※ 인턴채용일(2024년 10월 예정) 이전 전역 예정자 포함
o 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자
o 인턴채용일(2024년 10월 예정)로부터 근무 가능자(사업장 전국 소재)
o 어학성적 토익 700점 이상 등 (사회형평대상자 토익 500점 이상 등)
o 자격증 (기술직 및 4차산업인재) 선발분야 기사이상 자격증 소지자

[보훈전형]
o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자

[장애인전형]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자

○ 8급공채
[공통]
o 연령 및 성별 제한 없음 (단, 공사 정년에 도달하는 자 제외)
o 병역사항 제한없음 (단, 병역의무를 기피한 자는 채용결격사유에 해당)
o 공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자
o 인턴채용일(2024년 10월 예정)로 부터 근무 가능자(사업장 전국 소재)
o 선발분야 기능사 이상 자격증 소지자

[고졸공채]
o 채용공고 마감일 현재 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자
※ 고등학교 졸업예정자의 경우 2025년 2월 졸업예정인 자
※ 고졸 검정고시 합격자 및 전문대 이상 중퇴자, 재학, 휴학 중인 자는 지원 가능.
단, 전문대 이상 졸업(예정)자는 지원불가(수업연한 마지막 학기 재학, 휴학 또는 졸업유예자 지원불가)

[보훈전형]
o「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자

[장애인 전형]
o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자

결격사유

제8조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무를 기피한 자
9. 법령 등에 따라 실시한 건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

전형절차/방법

○ 5급 공개채용
서류전형 : 역량기술서(적/부)
-합격배수 : 지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 선발
필기전형 : 직업기초능력평가(30), 직무수행능력평가(70), 부가가점(해당시)
-합격배수 : 최종선발인원 10명초과(2배수), 3명이상~10명이하(3배수), 2명(4배수), 1명(5배수)
1차면접 : 필기(40), 1차면접(60), 법정가점(해당시)
-합격배수 : 최종선발인원 10명초과(1.3배수), 3명이상~10명이하(1.5배수), 2명(2배수), 1명(3배수)
2차면접 : 필기(20), 1차면접(30), 2차면접(50), 법정가점(해당시)
-합격배수 : 분야별 1배수

○ 8급 공개채용
서류전형 : 역량기술서(적/부)
-합격배수 : 지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 선발
필기전형 : 직업기초능력평가(100), 부가가점(해당시)
-합격배수 : 최종선발인원 3명이상~10명이하(3배수), 1명(5배수)
1차면접 : 필기(40), 1차면접(60), 법정가점(해당시)
-합격배수 : 최종선발인원 3명이상~10명이하(1.5배수), 1명(3배수)
2차면접 : 필기(20), 1차면접(30), 2차면접(50), 법정가점(해당시)
-합격배수 : 분야별 1배수

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