채용분야

사업관리,경영.회계.사무,보건.의료

근무지

강원

고용형태

비정규직

학력정보

학력무관

채용구분

경력

채용인원

1명

우대조건

공고기간

20240513 - 20240528

응시자격

다음 요건 중 하나 이상을 충족하는 자
- 의무직 공무원으로 혈액 및 보건의료 분야에서 3년 이상 근무한 자로서 이사관 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 전문의 자격증을 소지하고, 종합병원급 이상 의료기관에서 과장 이상으로 7년 이상 근무한 자 또는 병원장으로 3년 이상 근무한 자
- 의사면허를 소지하고 혈액 및 보건의료 분야의 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 부서단위 책임자* 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 혈액 및 보건의료 분야에서 10년 이상 근무한 자로서 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 자   
* 부서단위 책임자: 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴.파트타임.단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명, 관리직무, 관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음(예: 공무원의 경우 이사관급, 민간의 경우 실.국장급)

결격사유

다음의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 
 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 
 나. 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄

 < 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준) >
신체검사 합격기준에 미달하는 자(신체검사는 의료법 제3조 제2항에 의한 종합병원, 병원, 의원에서 실시한 검사만 인정) 
(신체검사에 불합격 판정을 받은 자는 인사위원회를 거쳐 채용여부를 결정할 수 있음)

전형절차/방법

가. 1차 서류전형: 적격성(자격요건 부합) 심사 및 적부심사 적격자 대상 직무수행능력심사를 통해 채용예정인의 7배수 이내에서 서류심사 합격자 결정
(*자격요건 부적합 또는 심사위원 평점의 평균이 60% 미만의 득점자는 제외)
(*서류전형 합격자가 2배수 미만인 경우 또는 적격자가 없다고 판단하는 경우, 재공고를 실시할 수 있음)
나. 2차 면접전형: 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시
(*평가항목 및 배점: 적십자정신(10점), 전문지식 및 기술(30점), 문제해결능력(20점), 업무추진능력(20점), 리더십 소통능력(20점))
(*심사위원 평점의 평균이 60% 미만의 득점자는 제외)
다. 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형을 실시하며, 면접전형 일정은 추후 개별 통지
* 면접전형 시 직무수행계획 요약 구두 발표 및 질의응답(1인 30분 내외)
라. 심사결과 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음