근무조건
채용분야
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,이용.숙박.여행.오락.스포츠,건설,정보통신
근무지
서울,부산
고용형태
정규직
진행중
그랜드코리아레저(주)
24년도 GKL 신규채용_신입 일반전형 및 장애인제한경쟁 부문
모집조건
학력정보
학력무관
채용구분
신입
채용인원
43명
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, GKL 청년인턴 수료자
공고기간
20240625 - 20240712
상세요강
응시자격
ㅇ 공통 응시자격 - 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만) - 입사예정일부터 근무가 가능한 자 단, 관광진흥법 제28조 의거, 10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가 - 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자 * 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조 - 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음 ㅇ 사무행정 : 외국어 해당 공인어학점수 소지 ㅇ 재무 : 외국어 해당 공인어학점수 소지 ㅇ 법무 : 외국어 해당 공인어학점수 소지 ㅇ IT (ICT) : 해당 자격증 + 외국어 해당 공인어학점수 소지 ㅇ 시설 (건축) : 해당 자격증 + 외국어 해당 공인어학점수 소지 ㅇ 마케터 - 일본어 해당 공인어학점수 소지 - 3교대 근무 및 고객 마케팅 서비스 직무수행 가능자 ㅇ 딜러 - 외국어 해당 공인어학점수 소지 - 3교대 근무 고객 게임운영 서비스 직무수행 가능자 - 색맹, 색약 지원 불가 ㅇ 장애인제한경쟁_카지노 영업지원 (칩스, 현장경리, 전자게임) - 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 - 3교대 근무 고객 서비스 카지노 운영지원 직무수행 가능자 - 색맹, 색약 지원 불가 * 해당 자격증, 외국어 해당 공인어학점수 등 상세지원자격, '24년도 GKL 신규채용 공고문_신입 및 장애인제한경쟁 부문' 참조
결격사유
ㅇ 국가공무원법 제33조 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
전형절차/방법
ㅇ 신입_일반전형
- 1차 (서류전형)
* 사무행정, 재무, 법무, IT (ICT), 시설 (건축), 마케터 채용인원의 10배수 선발/ 딜러 채용인원의 6배수 선발
* 입사지원서 및 자기소개서 평가 70점 + 공인어학성적 30점
- 2차 (필기전형)
* 사무행정, 재무, 법무, IT (ICT), 시설 (건축), 마케터 채용인원의 5배수 선발 / 딜러 채용인원의 3배수 선발
* 인성검사 (적부), 직업기초능력평가 50문항 + 직무수행능력평가 30문항 (100점)
- 3차 (직무면접) : 상황면접
* 면접전형 종합점수의 30 % 반영
* 마케터 부문, 일본어 구술평가 실시
* 딜러 부문, 손 및 시력기능의 직무수행 가능여부 평가
- 4차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
* 면접전형 종합점수의 70 % 반영
- 5차 (신체검사) : 신체검사 결과 확인
ㅇ 장애인제한경쟁_카지노 영업지원 (칩스, 현장경리, 전자게임)
- 1차 (서류전형)
* 채용인원의 6배수 선발
* 입사지원서 및 자기소개서 평가 100점
- 2차 (필기전형) : 인성검사 (적부)
- 3차 (직무면접) : 상황면접
* 면접전형 종합점수의 30 % 반영
* 손 및 시력기능의 직무수행 가능여부 평가
- 4차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
- 5차 (신체검사) : 신체검사 결과 확인