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근무조건

채용분야

교육.자연.사회과학,기계,전기.전자

근무지

울산

고용형태

비정규직

모집조건

학력정보

학력무관,대졸(4년)

채용구분

경력

채용인원

3명

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 발전소지역주민 해당자

공고기간

20240617 - 20240702

상세요강

응시자격

- (필수) 모집단위별 관련 국가기술자격증, 면허 보유자(기사 이상) 또는 모집단위별 관련 학과 전공자(학사 이상)
- (필수) 모집단위별 관련 원전설계분야 근무 경력 7년 이상인 자
- 연령 및 성별 제한 없음. 단 남자의 경우 병역 병역필(면접시작일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자
- 거주지 요건 없음. 단, 근무지로의 출퇴근이 가능한 자. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자
11.10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
* 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

전형절차/방법

1. 접수방법 : 입사지원서 및 제출서류를 채용홈페이지를 통해 온라인 제출
o 채용홈페이지: www.khnp.co.kr/recruit_te
o 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우는 불합격 처리. 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용

2. 선발인원: 원전설계강사 3명
o 선발형태: 기간제근로자(통상근무, 주40시간)
o 근 무 지: 한국수력원자력(주) 인재개발원
o 주요업무: 직무명세서 참조

3. 계약기간: 채용일로부터 5개월 *정규직 전환 대상 아님

4. 전형절차
o 1차전형
- 경력검증(적/부): 자격, 경력사항, 가점 적용대상 여부 등 지원자격 적정성 여부 확인
- 서류심사(100점): 자기소개서및 직무수행계획서를 종합하여 인재상부합도(20), 직무전문성(30) 항목 평가, 경력검증을 통하여 실무경력 50점 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수를 ‘1차 전형 합격자’로 선발
o 2차전형
- 개별면접(100점): 지원자 개별 면접을 통해 기본역량(40), 업무수행능력(60) 항목 평가
- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 고득점 순으로 선발예정인원의 1배수를 ‘2차 전형 합격자’로 선발
o 최종전형
- 신체검사, 비위면직자 조회 후 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

5. 전형일정
o 지원서접수: 2024. 6. 17.(월) 09:00 ~ 2024. 7. 2.(화) 18:00
o 1차전형: 2024. 7. 3.(수) ~ 7. 4.(목) / 합격자발표: 7. 5.(금)
o 2차전형: 2024. 7. 11.(목) ~ 7. 12.(금) / 합격자발표: 7. 15.(월)
o 최종전형: 2024. 7. 15.(월) ~ 7. 19.(금) / 합격자발표: 7. 24.(수)
o 근로계약체결: 2024. 7. 29.(월)
* 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.