근무조건
채용분야
경영.회계.사무,기계,전기.전자,환경.에너지.안전,연구
근무지
부산,대전
고용형태
정규직
진행중
한국기계연구원
2024년도 제1회 신입직원 공개채용
모집조건
학력정보
학력무관,대졸(4년),석사
채용구분
신입+경력
채용인원
15명
우대조건
취업지원대상자(보훈) 증명서 제출자, 장애인 증명서 제출자, 여성과학기술인 등 (직종별 세부 우대조건은 채용공고문 및 직무기술서 참고)
공고기간
20240430 - 20240516
상세요강
응시자격
o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자 o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자 o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족한 자 o 지원분야의 근무지(본원(대전) 또는 지역조직(부산))에서 근무 가능한 자 o 연령 및 국적 제한 없음 - 단, 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자는 지원 불가 * 직종별 세부 지원자격은 채용공고문 및 직무기술서 참고
결격사유
o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하거나 해외여행 결격사유가 있는 자 o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자 o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하는 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 있는 자 o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역 미필이거나 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 전직승인 조건을 충족하지 못한 자 o 지원분야의 근무지(본원(대전) 또는 지역조직(부산))에서 근무 불가능한 자 o 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자
전형절차/방법
[1차 서류전형] <연구직/기술직> o 서류전형(4배수 선발) - 지원서 및 자기소개서 평가: 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등 <연구직(지원)/기술직(지원)> o 서류전형(30배수 선발) - 지원서 및 자기소개서 평가: 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력, 직무수행 기초능력 등 [2차 필기전형] <연구직/기술직> o 필기시험 미실시 o 온라인 인·적성검사 실시 <연구직(지원)/기술직(지원)> o 객관식 시험 (10배수 선발) - 직업기초능력평가 (NCS 기반 필기평가) - 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 o 오프라인 인·적성검사 실시 [3차 면접전형] <연구직> o 세미나(영어) 및 질의응답 - 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 o 종합면접 - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성 <기술직> o 세미나(한국어) 및 질의응답 - 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표 - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 o 종합면접 - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성 <연구직(지원)/기술직(지원)> o 직무 관련 발표(한국어) 및 질의응답 - 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등 - 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 o 종합면접 - 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성